求職信和簡歷的區別有哪些?

很多求職者可能都不知道求職信和簡歷之間有什么區別,今天就讓云南招聘網 www.qpgpvf.live 小編來給大家科普一下求職信和簡歷的區別有哪些吧~


個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹,重點介紹求職者做過什么,取得過何種業績;而求職信除了需要大致介紹簡歷內容外,要重點介紹個人想做什么(包括個人的職業規劃、價值追求,要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業要求相吻合)、能做什么(包括學習能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什么(要與以往業績結合,更要招聘崗位結合)。

換言之,求職信是針對特定的個人來寫的,而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信則是將簡歷中的亮點提煉出來,將自己的競爭力直接表達給HR。相對于簡歷來說,求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向,從而打動招聘人員的心,求職信是對 簡歷 的簡潔概述和補充。

求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過一定的溝通,在相互認識、交流的基礎上,實現相互的交往,是求職信的基本功能。實現交往,求職者更能展現自己的才干、能力、資格,突出其實績、專長、技能等優勢,從而得以錄用。因此,求職信的自我表現力非常明顯,帶有相當的公關要素與公關特色。實現自己的求職目的,就要求自己必須充分揚長避短,突出自我優勢,在眾多的求職者中嶄露頭角,以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我,意在錄用,也是求職信的又一基本功能。
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